Решённые вопросы — Карьера в IT

Ответ (Macrano): встреча синк в пятницу в 17:00 без описания, кек. у нас после волны сокращений народ начал паниковать от любого митинга без аджнды, HR потом специально рассылал письмо…

Ответ (depechie): Rhemix писал(а):будем расставаться по другому, и поверьте, основания найдутся вот это вообще-то называется принуждение к увольнению, и это отличная фраза для диктофона…

Ответ (rawpenguin): у меня студия 18 метров и один ноутбук. куда вторую камеру вешать, на холодильник? отказался от такого собеса в одной финтех-конторе, через неделю hr перезвонила и…

Ответ (suzee1): 4 года на аутстаффе и не жалею. Проекты меняются каждые год-полтора, стек всегда свежий, в резюме за это время три домена: банк, логистика, телеком. Кореша в продукте 5…

Ответ (SvelteGuru): @grpcsre, не путай грейд внутри компании и грейд на рынке. внутренний это их кухня, а вот пойди на 10 собесов и узнаешь свой реальный уровень по офферам. если тебе…

Ответ (coder_vasya): Классическая схема. Грейд дают, чтобы ты успокоился и не уходил, а деньги — нет. Самый быстрый способ поднять доход — оффер с рынка, увы.

Ответ (vgte): Согласен, но добавлю: перед переговорами обязательно проведи ресёрч. Смотри не только hh.ru, но и телеграм-каналы с зарплатными опросами — там анонимные данные часто…

Ответ (fpga87): Это инфляция тайтлов в стартапах. Где в компании 5 человек, там все синьоры и хеды. Формально не врёт — у него реально такой тайтл в трудовой стоял.

Ответ (nodice): 4200 евро в Белграде это комфортно или впритык с такой арендой?

Ответ (scala87): Работаю по такой же схеме уже три года, прошёл несколько переоформлений. Самозанятость формально разрешает работать с иностранными компаниями, но есть нюансы. Главный…

Ответ (arsa4soles): С Rust и 22 годами тебя должны с руками отрывать. Может дело не в возрасте а в overqualified — боятся что заскучаешь или будешь спорить с 25-летним тимлидом.

Ответ (leelo): Важный нюанс: «сеньор» в разных компаниях — очень разный уровень. В маленьком аутсорсе тебя назовут сеньором через 3 года автоматически. В Яндексе или крупном…

Ответ (scalalord): У нас вообще 4% дали и сказали 'год тяжёлый'. А наняли при этом двух новых мидлов на ЗП выше моей. Узнал случайно. Вот это и есть мотивация искать.

Ответ (alla_mihailova): Если контора в 2026 всё ещё гоняет головоломки про люки вместо обсуждения реального кода — оффер не дали и хорошо, нервы сэкономил.

Ответ (juniorstack): Уважаю, но добавлю ложку дёгтя: ты выгорел не от Java, а от банка и бессмысленных тикетов. В геймдеве через 3 года кранчей выгоришь так же. Меняй условия, а не язык.

Ответ (icu2): Проблема в том, что эти "300к мидлу питон" — это вакансии, где по факту ждут синьора с опытом в конкретном стеке. FastAPI + PostgreSQL + Redis + желательно что-то с…

Ответ (heckman): Брала 3 месяца паузы в 2024. Из рынка за это время не выпала вообще, синьора с опытом разберут. Но честно: первый месяц я просто отсыпалась и не отдыхала, отпускает…

Ответ (boblee): Добавлю про тайминг: лучшее время для разговора о зарплате — сразу после крупного успеха (закрыл важный проект, получил хороший фидбек от клиента), а не в конце года…

Ответ (rburr): Релоцировался в Польшу (Варшава) два года назад, сейчас уже сменил работу внутри страны. Скажу честно: первые полгода тяжело — бюрократия с картой побыту, открытие…

Ответ (esp32_dev): Классика. Деньги нашлись не потому что ты ценный, а потому что заменить тебя прямо сейчас дороже чем доплатить. Про обещание ревью через полгода 'забудут', проверено.