Тимлид публично разносит людей на дейли, двое уже уволились. Терпеть или валить?

[lfmatt]

Мидл бэкенд, в конторе 8 месяцев, зп 290к, все устраивало. Осенью пришел новый тимлид и дейли превратились в трибунал. Стандартный формат: почему таска висит второй день, ты вообще работаешь или как. Недавно новый уровень: скидывает скрины кода в общий чат с подписью "посмотрите что человек пишет". Не в личку, не в ревью, в общий чат на 30 человек.

За квартал из команды ушли двое, оба сильные. Лид при этом на хорошем счету у руководства, метрики делает.

Идти к HR? Терпеть? Рынок сейчас не сахар, уходить с 290 в никуда страшно. Кто проходил похожее, чем кончилось?

[tor91]

к HR идти бессмысленно. HR защищает компанию, а лид с метриками для компании ценнее твоего комфорта. максимум получишь беседу о ценностях и пометку конфликтный

[tavogo]

Проходил такое полтора года. Главная ловушка: сначала ты просто злишься и держишься, потом от постоянного стресса реально начинаешь тупить и делать глупые ошибки, и вот тут его наезды становятся как бы обоснованными. Замкнутый круг, из которого я вышел только увольнением, потом месяца четыре приходил в себя. Совет один: обновляй резюме сейчас, пока голова еще работает и есть что рассказать на собесе кроме усталости. 290 это не те деньги, за которые стоит сдавать нервную систему.

[slypmp]

скидывает скрины кода в общий чат с подписью "посмотрите что человек пишет"

Вот это единственное в твоем посте, что реально за гранью. Остальное серая зона: жесткие вопросы на дейли сами по себе не токсичность, может у вас правда таски по три дня висят без апдейтов, я таких команд видел много. А публичные скрины с издевкой это унижение, и лечится оно либо эскалацией через голову лида, либо ногами. Разделяй эти вещи, когда пойдешь жаловаться, а то смешаешь в кучу и получится нытье.

[tiger31]

290 и поорали на дейли? я в регионе за 140 пашу и на меня тоже орут, только без скринов. я б за 290 потерпел, говорю как есть

[seniorgrind]

я б за 290 потерпел, говорю как есть

Так все говорят, пока сами не попадут. Через полгода в таком режиме начинаются проблемы со сном, потом с желудком, и никакие 290 уже не радуют, проверено на себе. Восстановление потом съедает разницу в зп за пару лет.

ТС, план простой: скрины его скринов себе в архив, одна спокойная эскалация руководителю лида с фактами и без эмоций, параллельно собесы. Если за месяц-полтора ничего не поменялось, уходишь без сожалений. Двое сильных уже ушли, наверху это рано или поздно заметят, но ждать этого на своей шкуре необязательно.