Рекрутер первым спрашивает про желаемую ЗП. Называть или отбивать?

[pynode5808]

Скрининг, рекрутер сразу: 'ваши зарплатные ожидания?'. Назову мало — продешевлю, назову много — отсеют не глядя. Как правильно отвечать?

[yaroslav_ru]

Возвращай вопрос: 'а какая вилка по этой позиции заложена в бюджете?'. В половине случаев называют вилку, и ты уже пляшешь от их верхней границы.

[proxypy1984]

Если давят и вилку не говорят — называй диапазон с нижней границей чуть выше своего минимума: 'от X до Y, зависит от условий и зоны ответственности'. Не одну цифру, именно диапазон.

[ivan4259]

Попробовал 'назовите вашу вилку' на следующем скрининге — реально назвали, и верх был выше чем я бы сам запросил. Работает, спасибо.

[coreflow4878]

Рабочая тактика которая у меня прижилась: называю диапазон, нижняя граница которого — моя реальная минималка. Например «от X до X+20%». Это даёт рекрутеру цифру для квалификации, но не загоняет тебя в угол. Если у компании вилка заканчивается ниже твоей минималки — лучше узнать это сейчас, а не на третьем этапе собеса.

[anton_linux]

Ещё один вариант — сначала спросить про вилку у них: «Подскажите, какой бюджет на позицию предусмотрен?». Рекрутеры знают вилку, и приличная часть из них её назовёт. Тогда ты уже отвечаешь со знанием позиции. Если откажутся говорить — это само по себе сигнал о прозрачности компании.