8 месяцев ищу первую работу. 600+ откликов, 4 собеса. Джунам в 2026 вообще есть смысл дёргаться?

[svelte88]

Краткая статистика моего падения на дно: с октября отправил через hh чуть больше 600 откликов на джун/стажёр Python-бэкенд. Москва, готов в офис. Итог: 4 технических собеседования, 2 из них — явно «для галочки», ноль офферов.

Про себя: 31 год, свитчер из логистики, год курсов + год пилю свои проекты. В портфолио не туду-листы: бот учёта смен для бывших коллег (реально пользуются ~40 человек), сервис на FastAPI + PostgreSQL с нормальными тестами и CI. Алгоритмы решаю, теорию знаю лучше многих действующих, судя по разборам собесов.

На каждом втором скрининге слышу одно и то же: «нам нужен опыт от года коммерческой разработки». Откуда его взять, если на работу не берут без него — загадка века. Параллельно читаю, что компании джун-задачи закрывают Cursor'ом и не парятся.

Честный вопрос к тем, кто в найме: рынок для входа реально умер или я делаю что-то системно не так? Сколько ещё месяцев нормально долбиться, прежде чем признать, что поезд ушёл?

[hogan20]

@svelte88, Не буду утешать: умер не рынок, умерла конкретно точка входа «голый джун без домена». У нас в команде (финтех, ~60 разработчиков) за весь 2025 и половину 2026 не открыли ни одной джун-вакансии. Задачи уровня «джун + ревью мидла» теперь делает мидл с Claude Code за то же время, что раньше уходило на объяснение задачи джуну. Это не злой умысел, это экономика.

На последнюю нашу мидл-вакансию пришло 800+ откликов за три дня, и процентов сорок из них — джуны, которые откликаются «а вдруг». HR их даже не открывает.

Единственное, что реально работает на вход сейчас — стажировки больших контор и предметная область. Про второе ниже наверняка напишут.

[maitee92]

600 откликов — это и есть диагноз, извини. Это значит, что ты жмёшь «откликнуться» веером, без сопроводительного, с одним резюме на все вакансии. Такие отклики улетают в корзину автофильтром раньше, чем их увидит человек.

Что бы я сделал на твоём месте: 10-15 откликов в неделю, но штучных. Под каждую вакансию переписать первые три строки резюме под их стек, в сопроводительном — конкретно про их продукт, а не «я быстро обучаюсь». Бот на 40 живых пользователей — это лучшее, что у тебя есть, он должен быть первой строчкой, с цифрами: сколько юзеров, какие нагрузки, что сломалось и как чинил. А «прошёл курсы» вообще убери, в 2026 это антисигнал.

[allyssa]

Поддержу про домен, потому что это сейчас главный чит-код, а ты сидишь на нём и не пользуешься. У тебя ЗА ПЛЕЧАМИ ЛОГИСТИКА — и ты идёшь конкурировать с тысячами таких же «питон+джанго» на общих основаниях. Зачем?

Смотри, как выглядит рынок с другой стороны. Компании, которые пилят WMS/TMS, автоматизацию складов, биржи грузоперевозок — Деловые Линии, СДЭК, всякие интеграторы под Wildberries/Ozon-логистику — постоянно ищут людей и воют, что разработчики не понимают предметку. Человек, который сам стоял на приёмке и знает, чем кросс-докинг отличается от обычной перевалки, для них ценнее абстрактного мидла. Туда можно заходить даже не разработчиком: аналитик, внедренец, QA — а внутри за год-полтора переползти в разработку. Это скучнее, чем «оффер бэкендером в Яндекс», но это работает.

Второй трек параллельно: летние стажировки. Яндекс, Т-Банк, Сбер, ВК, Авито — наборы идут прямо сейчас, конкурс дикий (в Яндексе в прошлом году было под 100 человек на место), но это честный вход с реальным шансом остаться. Возраст 31 — не приговор, у нас на стажировке был человек 36 лет, сейчас мидл.

И третье, неприятное: пересмотри ожидания по деньгам. Если в резюме стоит 150+, его закрывают молча. Первая позиция через домен за 90-110к в Москве — это не унижение, это билет. Через полтора года с коммерческим опытом рынок для тебя развернётся на 180 градусов.

А вот чего делать не надо — ещё 8 месяцев жать кнопку на hh. Это уже проверенно не работает.

[Kireeich]

Вкатился похожим маршрутом, могу подтвердить, что боковые двери живы. 2024: техподдержка SaaS-сервиса за 70к. Через полгода выпросил задачи по скриптам интеграций, ещё через год официально перевели в разработку. Сейчас джун+ на 165к, и в моём случае никто ни разу не спросил ни про курсы, ни про алгоритмы — взяли, потому что уже знал продукт и клиентов.

Долго? Да. Зато ни одного дня из этих 600 откликов.

[Planed]

Жёстко скажу: окно 2020-2022, когда брали всех, кто может написать for-loop, закрылось навсегда, и оплакивать его бессмысленно. Но заметь, что мидлов и сеньоров рынок по-прежнему рвёт на части — зарплаты за год опять подросли. То есть вопрос не «есть ли смысл», а «как пережить самый узкий участок трубы». Через домен, стажировку или поддержку — выше всё расписали. Веером через hh — нет.