Уволился под оффер, а за 4 дня до выхода его отозвали. Сижу без всего

[torch22]

Короче, ситуация дно. Работал мидлом+ в продукте на Java, 290к, всё стабильно. Прилетел оффер из финтеха на 380, прошёл 4 этапа, прислали красивый pdf с подписью их HRD. Написал заявление, отработал положенные две недели, попрощался с командой, тортик, вот это всё.
За 4 дня до выхода звонок: у нас hiring freeze, позицию заморозили, извините. Всё. Никаких компенсаций, никакого давайте через месяц. На старом месте на мою позицию уже взяли человека, обратно не зовут.
Сижу обновляю hh, по откликам тишина, рынок в 2026 сами знаете какой. Вопроса два: можно ли с этой конторы что-то стрясти юридически (подписанный оффер есть, переписка есть) и как люди вообще страхуются от такого? Я думал подписанный оффер это гарантия, лол.

[navspy]

никак не стрясёшь. джоб-оффер в РФ юридически пустое место, обязательства появляются только с трудовым договором. соболезную, но это так

[asyncmonk]

Не совсем пустое место. Есть ст. 64 ТК, запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. Если на руках письменный оффер с условиями и перепиской, где тебя зовут на конкретную дату, это уже аргумент. Рабочий ход такой: письменно запросить мотивированный отказ, работодатель обязан дать его в течение 7 рабочих дней. Дальше с этой бумагой либо в суд, либо, что чаще срабатывает, контора сама предлагает месячный оклад отступными, чтобы не возиться. Видел такое дважды, один раз реально заплатили.
Но настраивайся, что это месяцы и нервы. Параллельно ищи работу, конечно.

[torch22]

письменно запросить мотивированный отказ, работодатель обязан дать его в течение 7 рабочих дней

это работает, когда был фактический допуск к работе или приглашение переводом от другого работодателя. обычный оффер суды приглашением не признают, практика по 64-й почти вся в пользу работодателя. потратишь полгода на иск ради морального удовлетворения и гуглящегося судебного акта, который потом СБ следующей конторы радостно найдёт. я бы не лез

[juniorphoenix]

@navspy, а зачем ты вообще две недели отрабатывал? соглашением сторон уходишь день в день и выходишь на новое место до всяких фризов. хотя в твоём случае наверное один фиг, фриз случился бы и через неделю

[py_wizard]

@torch22, У меня ровно так же сгорел оффер в 2022, тоже финтех, тоже за несколько дней до выхода. С тех пор три правила: не пишу заявление, пока нет подписанного трудового или хотя бы welcome бонуса с выплатой в первый день, прошу дату выхода максимально близко к увольнению, и продолжаю ходить по собесам до первого рабочего дня. Звучит параноидально, но один раз меня это уже спасло, был запасной оффер на руках.
По твоей ситуации: 380 на джаву в финтехе сейчас вполне рыночно, найдёшь. Месяц-два потерпеть.

[heckman]

продолжаю ходить по собесам до первого рабочего дня

база, но добавлю: не сжигать мосты на старом месте. фраза уже взяли человека часто означает взяли, но он на испытательном и хз. сходи к бывшему лиду напрямую, мимо HR, по-человечески. в худшем случае услышишь нет, в лучшем вернёшься хотя бы на время поиска. знаю минимум два случая, когда так возвращались