Медиана 180к рублей в 2026 — зарплатный пузырь лопнул или это новая реальность?

[misha12]

Смотрел несколько свежих агрегаторов по зарплатам — медиана по IT в России сейчас болтается в диапазоне 182-183 тысячи рублей. Для Москвы около 230к, регионы 150-160к. По ощущениям это прямо ниже уровня конца 2023 года, если считать с поправкой на инфляцию. Мидл на питоне якобы 300к, но я таких офферов в реальности почти не вижу. Кто сейчас на рынке — как ощущения, действительно всё так просело или статистика врёт?

[mjp1982]

Статистика не врёт, просто усредняет разные полюса. Сеньоры в продуктовых компаниях с AI-направлением реально получают 350-500к. Но большинство мидлов в аутсорсе и корпорациях сидят на 170-220к и не двигаются уже полтора года. Рынок расслоился, медиана это скрывает.

[kingcnut]

@mjp1982, Я три месяца назад сменил работу. Был мидл-бэкенд на Java в банке, 210к. Перешёл в продуктовый стартап с ML-тематикой на 290к. Разрыв есть, но потребовалось подтянуть кое-что по inference-пайплайнам и показать хоть какой-то опыт с LLM. Без этого бы не взяли на такие деньги.

[icu2]

Проблема в том, что эти "300к мидлу питон" — это вакансии, где по факту ждут синьора с опытом в конкретном стеке. FastAPI + PostgreSQL + Redis + желательно что-то с векторными базами, и всё это за 2-3 года коммерческого опыта. Называется мидл для красивой картинки. Реальный мидл без AI-баллов уходит в 180-220к.

[qcdeed]

@misha12, Переехал в Казахстан в 2022-м, работаю на российскую компанию через самозанятость. В рублях оффер 260к, но с учётом курса и местных цен — нормально. Только вот соцпакета ноль, больничных нет, всё сам. Коллеги в офисе в Москве получают меньше номинально, но у них ДМС, оплачиваемые больничные, корпоративный спортзал. Надо считать полный компенсационный пакет, а не только цифру.

[rusakov]

Честно говоря, больше пугает не уровень зарплат, а количество закрытых вакансий. Смотрю hh каждую неделю — количество активных IT-вакансий по моему стеку (Go, микросервисы) упало примерно вдвое по сравнению с 2024-м. Компании нанимают меньше, дольше думают, больше требуют. Вот это реально новая реальность.