Откликнулся на 60 вакансий за месяц, 55 автоотказов в течение часа. Подозреваю, что режет ATS, до живого рекрутера резюме не доходит. Опыт релевантный. Что я делаю не так с резюме?
Час — это почти всегда не ATS, а рекрутер бегло глянул и закрыл. ATS редко сам режет, чаще ранжирует. Проблема обычно в том, что в резюме нет ключевых слов из вакансии в человекочитаемом виде.
Никаких таблиц, колонок в две полосы, иконок и фоток — вот это часть парсеров реально ломает. Простой одноколоночный pdf, текстом, а не картинкой. Проверь, копируется ли текст из твоего резюме мышкой.
С большой вероятностью да. Canva-шаблоны в колонки парсятся в кашу: парсер читает строки поперёк и мешает разделы. Перегони в обычный текстовый формат, сразу станет лучше.
Только не вздумай пихать ключевые слова белым шрифтом на белом фоне, старый трюк. Современные ATS это палят и баннят, а рекрутер видит при выделении текста. Позориться не стоит.
Ещё момент: под каждую вакансию правь первые 3-4 строки и стек под их формулировки. 60 одинаковых откликов веером работают хуже, чем 15 заточенных. Качество вместо ковровой бомбардировки.
Понял, переделываю в одну колонку обычным текстом, выкидываю иконки и затачиваю стек под каждую вакансию. Спасибо, а то я думал на рынок грешить, а дело в красивом шаблоне.
