Джунов не берут вообще, рынок входа в IT в 2026 умер или мне кажется

[vimops]

Откликнулся на 240 вакансий за два месяца, из них 11 ответов и 2 собеса, оба отказ. Закончил курсы по python, пет проекты есть, гитхаб не пустой. Ощущение что junior позиций физически не стало, везде хотят 2 года опыта на вход. Это реально схлопнулся рынок входа или я что то делаю катастрофически не так? Кто заходил в 2025-2026 с нуля, поделитесь как.

[nodice]

рынок джунов правда просел, не выдумываешь. компании поняли что мидл за вменяемые деньги доступнее чем раньше, плюс ai закрыл часть простых задач которые джунам давали. но 240 откликов и 2 собеса это конверсия меньше процента, тут и резюме скорее всего слабое и отклики веером без разбора. покажи резюме где нибудь, разбери его

[Bombers]

240 откликов хах, ты их рассылал даже не читая описание? так и работает антиотбор

[gdgdgd]

@nodice, Давай по делу разберу почему может не звать. Первое, пет проекты которые есть у всех после курсов (тудушка, телеграм бот, парсер) не выделяют вообще никак, рекрутер видел их 500 раз. Нужен один но осмысленный: что то с реальной болью, развернутое на сервере, с тестами и нормальным readme, чтобы можно было потыкать вживую. Второе, отклики веером убивают конверсию, лучше 20 откликов в день с подгонкой сопроводительного под конкретную вакансию чем 240 копипастой. Третье, и это жестко: junior сейчас заходят чаще не с улицы а через стажировки (Яндекс, Авито, Т-Банк набирают потоками), через знакомых из чатов, или подсаживаются бесплатно/дешево в стартап на 2-3 месяца чтобы получить ту самую строчку опыта. Чистый отклик на hh для джуна сейчас худший канал. И последнее, питон на вход это самый забитый вход, конкуренция дикая. Посмотри в сторону где джунов реально не хватает: 1с (да, не смейтесь, платят и берут), тестирование с переходом в автоматизацию, devops помладше. Менее модно, но дверь шире.

[fwefwe]

питон на вход это самый забитый вход

подтверждаю цифрами, на одну джун питон вакансию у нас прилетало 600+ откликов, hr физически их не читает, отсев по ключевым словам роботом. а на джуна go или на стажера по тестам приходило 40-60, шанс быть увиденным несравнимо выше. модность направления работает против тебя на входе

[spark_main]

ну вот, опять 1с как спасение для нищих духом. сколько можно

[pandaswizard]

@Стас при чем тут нищие, человек хочет первую работу и опыт, а ты сноб. 1сник с опытом 3 года берет 250-300 спокойно, это нормальные деньги. снобизм входной билет не оплачивает

[infern]

скажу непопулярное: может тебе и не надо в it. если за 2 месяца ты не нашел ни одного чата, ни одной стажировки, ни одного знакомого и тупо льешь отклики в hh как из ведра, то проблема в подходе к поиску информации, а это базовый скилл разраба. не в обиду, просто это тоже сигнал

[spark_main]

может тебе и не надо в it

перебор. человек два месяца долбится, это как раз про упорство. подход кривой да, но вывод не надо в it из двух месяцев это чушь. многие год заходили в нормальные годы. ТС, не слушай, чини канал поиска и резюме, иди в стажировки и чаты, оно заходит