бигтех

Крупные корпорации и их IT-департаменты живут по своим законам: калибровочные комитеты, где выставленный тимлидом exceeds после ревью превращается в meets, форс-распределение оценок с обязательными 10 процентами отстающих и волны сокращений, которые теперь открыто списывают на ИИ. Здесь делятся изнанкой перформанс-ревью, грейдов и промо, разбирают, как устроены принятия решений по людям в Яндексе, Сбере, Озоне и западных офисах, и помогают понять, стоит ли вообще биться за повышение, когда рынок развернулся в сторону работодателя.

Похожие теги: грейды 2перформанс-ревью 2рынок труда 1ИИ 1сокращения 1