Грейд-матрица в компании сделана чтобы законно не повышать зарплату, кто-нибудь видел рабочую

[Macrano]

Убежден что в большинстве контор грейд-матрица это инструмент чтобы законно тебе НЕ повышать зарплату, а не наоборот. У нас матрица на 4 страницы с критериями уровня влияет на команду, проактивность, менторит джунов, и каждый раз на ревью находится пункт который ты типа не дотягиваешь, поэтому остаешься на том же мидле второй год. При этом зп по рынку уже на 40% выше моей. Вопрос: кто-нибудь работал в конторе где грейд-матрица реально работала и помогала расти, а не служила отмазкой?

[elixirpro]

да это классика, матрица с размытыми критериями типа проактивность и влияние это чистый произвол. Как ты докажешь что ты проактивный, а как тебе докажут что нет. Все упирается в то нравишься ты руководителю или нет, а матрица просто ширма для отказа

[Planed]

работала нормально в одном месте за всю карьеру. Секрет был в том что критерии были не размытые а измеримые и привязанные к зоне ответственности. Не проактивность, а владеешь таким-то сервисом end to end включая дежурства и инциденты. Не влияешь на команду, а провел минимум 2 архитектурных ревью которые приняли. На синьора надо было закрыть конкретный чек-лист, и когда ты его закрывал тебя поднимали в следующий цикл без торга. Главное там грейд был отвязан от зарплаты внутри вилки: повышение грейда давало +вилку, а внутри вилки была отдельная индексация по рынку раз в полгода. Поэтому даже не растя в грейде ты не отставал от рынка. Вот это рабочая система. Если у вас грейд это единственный способ поднять зп и критерии субъективные, то да, это удавка.

[asynclover]

зп по рынку уже на 40% выше моей

вот тут и ответ. Не воюй с матрицей, это бесполезно, выноси оффер с рынка и клади на стол. Либо они внезапно находят в матрице что ты дотягиваешь до синьора, либо ты уходишь на +40%. Матрица магически прогибается под угрозу ухода, проверено дважды

[sleepyraccoon]

@asynclover, подниму, у самого та же фигня третий год сижу мидлом

[boblee]

менторишь джунов это вообще читерский пункт, у тебя в команде нет джунов и все, ты автоматом не дотягиваешь до синьора по их матрице. Бред же

[klop45]

грейд был отвязан от зарплаты внутри вилки

вот это ключевое что у нас сломано. У нас грейд намертво прибит к зп, поэтому повышение зажимают чтобы не платить. Спасибо, теперь понимаю как это должно работать в нормальных конторах, пойду тимлиду этот аргумент принесу