Скрининг с AI-аватаром вместо рекрутера: 35 минут разговора, отказ через 4 минуты

[hogan20]

Откликнулся на мидл бекенд вакансию в крупный маркетплейс. Вместо звонка рекрутера приходит письмо: пройдите видео-интервью, 30-40 минут, на той стороне AI-аватар. Нарисованная девушка, моргает, кивает, задает вопросы голосом.

Сам процесс: сначала по резюме, потом поведенческие, расскажите про конфликт в команде, про самый сложный проект. Перебивает если говоришь дольше минуты. Пару раз явно не понял ответ и переспросил то же самое другими словами. Под конец спросил про зарплатные ожидания, я сказал 320, он покивал.

Отказ пришел через 4 минуты после окончания. Не через день, не через час. Четыре минуты. То есть никакой человек это не смотрел, скоринг отрезал автоматом.

Я не то чтобы обижен, но ощущение мерзкое: ты 35 минут стараешься перед скриптом, а скрипт тебя даже не дослушал. Это уже у всех так или мне повезло?

[redislover]

не у всех, но волна пошла. за последний месяц у меня таких было два из шести скринингов, маркетплейс и зеленый банк. у банка бот еще тупее: на вопрос про опыт с кафкой начинаю отвечать про кафку, он перебивает и спрашивает про опыт с кафкой. рекурсия, лол

[togashi]

никакой человек это не смотрел, скоринг отрезал автоматом

Скорее всего так и есть, и сейчас объясню почему это не злодейство. Я нанимающий тимлид, у нас на одну мидловскую вакансию за первую неделю 470 откликов. Рекрутеров двое на всю разработку. Физически прозвонить даже четверть нереально, поэтому верхний слой режет машина. Раньше резала по ключевым словам в резюме, теперь вот разговором, по сути ничего не поменялось, просто фильтр научился говорить.

Бесит другое: что отказ не объясняют. Возможно тебя срезало тупо по зарплате, 320 против их вилки, и тогда 35 минут разговора вообще были не нужны, это можно было спросить первым вопросом. Вот это реальное неуважение к времени.

[coder_vasya]

@redislover, кандидаты уже год отвечают ботам через GPT со второго монитора. бот собеседует бота, оба довольны, метрики найма растут. индустрия достигла дзена, человек в этом процессе лишний

[rburr]

это можно было спросить первым вопросом

Вот именно поэтому я зарплату и формат работы теперь выясняю ДО любых интервью, письменно, первым же сообщением. Удивительно, но больше половины рекрутеров нормально отвечает. Сразу отваливаются вакансии где вилка 220-250, а ищут по факту сеньора.

А ботов можно просто скипать. На такие письма отвечаю что готов говорить с человеком, в двух случаях из трех человек находится. Если не находится, значит у конторы и остальные процессы такие же, и хорошо что отвалилось на старте.